- Ομαδικής ασφάλισης υγείας εργαζομένων
- Ομαδικής ασφάλισης ζωής & αναπηρίας εργαζομένων
- Ομαδικής ασφάλισης σύνταξης εργαζομένων
Για τον σύγχρονο επιχειρηματία που επιδιώκει win-win situation. Ο εργαζόμενος αισθάνεται ασφαλής στο επαγγελματικό του περιβάλλον, νοιώθει εργασιακή σιγουριά με αποτέλεσμα να γίνεται και αποδοτικότερος στην εργασία του. Ο επιχειρηματίας διαμορφώνει ευχάριστο εργασιακό κλίμα και κουλτούρα και επωφελείται των εκάστωτε φορολογικών απαλλαγών δεδομένου ότι η ασφάλιση δικαιολογείται στα έξοδα της επιχείρησης. Η ασφάλιση υγείας συμπληρώνει την ασφάλιση από τον Κύριο ασφαλιστικό φορέα με αποτέλεσμα ο εργαζόμενος να έχει ακόμη και πλήρη κάλυψη των δαπανών του υγείας και στους καλύτερους ιδιωτικούς φορείς υγείας (νοσοκομεία-διαγνωστικά κέντρα). Ρωτήστε μας για το κόστος και τις επιλογές που υπάρχουν.
Όπως και με την ομαδική ασφάλιση υγείας τα πλεονεκτήματα είναι σημαντικά για τους εργαζομένους λόγω των εφάπαξ αποζημιώσεων προς τους ίδιους και τις οικογένειές τους. Ο επιχειρηματίας διαμορφώνει ευχάριστο εργασιακό κλίμα και κουλτούρα και επωφελείται των εκάστωτε φορολογικών απαλλαγών δεδομένου ότι η ασφάλιση δικαιολογείται στα έξοδα της επιχείρησης. Win-win situation. Ρωτήστε μας για το κόστος και τις επιλογές που υπάρχουν.
Και σε αυτή την περίπτωση το όφελος για τον εργαζόμενο είναι σημαντικό δεδομένου ότι (συνήθως), η μισή εισφορά καταβάλλεται από τον εργοδότη. Κατά συνέπεια, στη λήξη, ο εργαζόμενος εισπράττει ένα ανατοκισμένο κεφάλαιο ή ποσό σύνταξης για το οποίο θα έχει καταβάλλει καθ' όλη τη διάρκεια ισχύος του συμβολαίου τα μισά χρήματα. Επίσης όφελος για τον επιχειρηματία από τις εκάστωτε φορολογικές απαλλαγές. Win-win situation. Ρωτήστε μας για το κόστος και τις επιλογές που υπάρχουν.
